Il est déterminé en fonction du temps nécessaire pour réaliser chaque prestation (brief, recherches, développement, finalisation, préparation et envoi des fichiers) et de l’expérience sur un projet similaire.

Il peut varier selon la demande et la complexité du projet. En outre, un travail de création (comme l’établissement d’une charte graphique, par exemple) demandera plus de préparation qu’un travail d’exécution.

Enfin, un graphiste indépendant n’est pas un salarié et son chiffre d’affaires ne représente donc pas son salaire. Il doit décompter de celui-ci ses charges diverses, congés y compris. Aussi, son tarif doit en tenir compte.